Youth！ Power！
青春 就是用來(lái)奮斗的
青年之路 也因?yàn)閵^斗而精彩
面對(duì)新時(shí)代 青年又當(dāng)如何去做
總書(shū)記說(shuō)，要把樹(shù)立遠(yuǎn)大理想和腳踏實(shí)地統(tǒng)一起來(lái)
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傳化青年又當(dāng)如何在新時(shí)期創(chuàng)造更大的價(jià)值？
青年精神又如何在傳化落實(shí)與體現(xiàn)？
在這個(gè)“五四運(yùn)動(dòng)”100周年的重要時(shí)刻
傳化召開(kāi)首屆青年大會(huì)
『總結(jié)青年工作，推出“火鳥(niǎo)計(jì)劃”、“未來(lái)?xiàng)澚骸迸囵B(yǎng)計(jì)劃，表彰了一批優(yōu)秀青年』
關(guān)注青年 培養(yǎng)青年 寄望青年
也是傳化集團(tuán)在轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)鍵時(shí)刻的重要舉措
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傳化集團(tuán)董事長(zhǎng)助理、傳化集團(tuán)團(tuán)委書(shū)記徐迅主持青年大會(huì)
集團(tuán)董事會(huì)和經(jīng)管會(huì)成員，集團(tuán)黨委和團(tuán)委成員，集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)干部代表以及集團(tuán)、各產(chǎn)業(yè)企業(yè)青年代表參加大會(huì)
傳化集團(tuán)黨委書(shū)記、高級(jí)副總裁陳捷帶領(lǐng)傳化青年共同學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書(shū)記在紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)100周年大會(huì)上的重要講話》
傳化集團(tuán)總裁金偉作《傳化青年大會(huì)主題報(bào)告》
事業(yè)發(fā)展靠的是人才，這是傳化30多年發(fā)展最真切的體會(huì)和感受。傳化的隊(duì)伍要靠自己來(lái)打造，這是傳化堅(jiān)定不移的態(tài)度。
在過(guò)去，傳化建立了大學(xué)生滾動(dòng)儲(chǔ)備機(jī)制與員工職業(yè)發(fā)展多通道，構(gòu)建了從大學(xué)生到CEO六層培養(yǎng)模型，并著力通過(guò)369計(jì)劃、骨干班培養(yǎng)計(jì)劃等推動(dòng)青年成長(zhǎng)成才，堅(jiān)持主動(dòng)了解青年員工需求，在實(shí)戰(zhàn)中培養(yǎng)青年員工，同時(shí)通過(guò)發(fā)揮集團(tuán)各級(jí)團(tuán)組織的作用，讓青年與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
未來(lái)，內(nèi)部人才的培養(yǎng)與發(fā)展依然是傳化面向未來(lái)發(fā)展的戰(zhàn)略性任務(wù)。
?“火鳥(niǎo)計(jì)劃”出征
今年，傳化正式推出“火鳥(niǎo)計(jì)劃”，鼓勵(lì)過(guò)去在集團(tuán)和產(chǎn)業(yè)總部層面工作的年輕人到一線去鍛煉、擔(dān)當(dāng)，也希望一線的青年骨干有機(jī)會(huì)到集團(tuán)和產(chǎn)業(yè)總部來(lái)工作。
這種鼓勵(lì)青年上下交流歷練的方式，我們稱之為“火鳥(niǎo)計(jì)劃”。
第一批“火鳥(niǎo)計(jì)劃”青年，宣誓正式出征
傳化集團(tuán)董事長(zhǎng)徐冠巨為“火鳥(niǎo)計(jì)劃”青年授旗
?“未來(lái)?xiàng)澚骸迸囵B(yǎng)計(jì)劃開(kāi)班
“未來(lái)?xiàng)澚骸庇?jì)劃是傳化后備梯隊(duì)的重要組成部分，也是傳化戰(zhàn)略性人才工程之一。主要包括青年預(yù)備隊(duì)、青年骨干梯隊(duì)、青年領(lǐng)英梯隊(duì)三個(gè)層次，只要年齡在29周歲、32周歲、35周歲以內(nèi)的員工，有優(yōu)良的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和發(fā)展?jié)撃埽陀袡C(jī)會(huì)成為候選人。
傳化堅(jiān)持“崗位歷練與學(xué)習(xí)培養(yǎng)相結(jié)合”、“自我驅(qū)動(dòng)與組織培養(yǎng)相結(jié)合”，對(duì)于有上進(jìn)心強(qiáng)，工作主動(dòng)，勤思考、善學(xué)習(xí)、肯鉆研、敢擔(dān)責(zé)的人，組織將給與更多的關(guān)心、指導(dǎo)和培養(yǎng)。
針對(duì)“未來(lái)?xiàng)澚骸迸囵B(yǎng)計(jì)劃設(shè)計(jì)了崗位歷練、辦班培訓(xùn)、導(dǎo)師帶教、IDP輔導(dǎo)四個(gè)關(guān)鍵的培養(yǎng)舉措。
物流雙青班，化工“湖藍(lán)班”、“海藍(lán)班”，新安“海藍(lán)班”等已經(jīng)成為青年人才培養(yǎng)的重要載體。未來(lái)，他們也將圍繞“未來(lái)?xiàng)澚骸迸囵B(yǎng)計(jì)劃進(jìn)一步發(fā)揮載體作用。
2019年青年梯隊(duì)培訓(xùn)班開(kāi)班儀式，各產(chǎn)業(yè)班級(jí)學(xué)員代表誓言錚錚
?首次評(píng)選出傳化優(yōu)秀青年
經(jīng)過(guò)嚴(yán)肅而認(rèn)真的考核，傳化評(píng)選出符合條件的杰出青年、青年菁英、青年新秀，在大會(huì)上對(duì)他們進(jìn)行了表彰，聽(tīng)傳化青年創(chuàng)新拼搏的故事。
傳化集團(tuán)副董事長(zhǎng)徐觀寶宣讀受表彰優(yōu)秀青年名
60位優(yōu)秀青年接受表彰砥礪前行
優(yōu)秀青年分享 青春奮斗正當(dāng)時(shí)
如今的傳化依然年輕，充滿朝氣與活力。青年人占比52.5%，他們活躍在各個(gè)領(lǐng)域，將年輕的活力與青春的激情與傳化的發(fā)展融合在一起。
此次青年大會(huì)也是一個(gè)重要標(biāo)志，標(biāo)志著傳化在“全面推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展“，“成就時(shí)代的杰出企業(yè)”的奮斗過(guò)程中對(duì)人才的重視，尤其是對(duì)青年員工的重視！
?徐冠巨寄語(yǔ)青年
“我們物流的一線青年，在倉(cāng)庫(kù)里面干，在倉(cāng)庫(kù)里吃，夜里累了就干脆在倉(cāng)庫(kù)里睡，這就是拼搏的傳化青年代表，我向這樣創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、勇于拼搏的傳化青年人致敬！”會(huì)上，傳化集團(tuán)董事長(zhǎng)徐冠巨對(duì)傳化優(yōu)秀青年精神致敬。
33年來(lái)，隨著傳化事業(yè)平臺(tái)的不斷發(fā)展壯大，員工隊(duì)伍中青年力量也越來(lái)越多。青年人來(lái)到傳化不但充實(shí)了傳化人才隊(duì)伍，激發(fā)組織活力，更進(jìn)一步推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展。
徐冠巨強(qiáng)調(diào)，傳化青年大會(huì)的召開(kāi)，不僅體現(xiàn)了傳化一貫以來(lái)“重視人才、重視年輕人培養(yǎng)”的文化基因，同時(shí)進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)傳化在全面推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中對(duì)青年的重視，未來(lái)將以青年隊(duì)伍建設(shè)為抓手，使傳化隊(duì)伍建設(shè)、組織建設(shè)與轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展要求相匹配。
徐冠巨表示，傳化要“成為時(shí)代的杰出企業(yè)”，惟有重視青年員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，惟有人才輩出，員工富有活力、激情與創(chuàng)造力，才會(huì)有傳化的未來(lái)！ 大會(huì)上“火鳥(niǎo)計(jì)劃”與“未來(lái)?xiàng)澚骸迸囵B(yǎng)計(jì)劃的正式起航，傳化將青年員工的成長(zhǎng)和傳化事業(yè)的成長(zhǎng)融合在一起。
徐冠巨進(jìn)一步勉勵(lì)傳化青年，傳化有今天的生機(jī)和活力，是因?yàn)橛心銈?，傳化要有未?lái)，更需要有你們！
傳化青年要奮發(fā)圖強(qiáng)、積極投身到事業(yè)發(fā)展當(dāng)中來(lái)，在迎接一個(gè)一個(gè)挑戰(zhàn)和困難當(dāng)中，鍛煉不屈不撓的精神和意志，鍛煉?cǎi){馭復(fù)雜問(wèn)題的能力和水平，鍛煉敏銳的商業(yè)嗅覺(jué)力和解決方案能力，鍛煉搭架子、組班子、帶隊(duì)伍能力。
要到傳化最需要你們的地方去鍛煉，到條件最為艱苦的地方去磨煉，到任務(wù)最為艱巨的地方去攻堅(jiān)克難，到轉(zhuǎn)型升級(jí)的熔爐中去打造，共同為傳化事業(yè)奠定扎實(shí)的隊(duì)伍基礎(chǔ)。
奮斗吧！傳化青年！未來(lái)是屬于你們的！
徐冠巨與優(yōu)秀青年代表座談交流
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